Eine Arbeitgebermarke, die Talente begeistert und bindet
Wie kann dein Unternehmen Talente von sich überzeugen – und zum Bleiben anregen? Mit einer starken Arbeitgebermarke! Gemeinsam entwickeln wir ein Employer Branding, das ehrlich und attraktiv ist – für dein Team und neue Mitarbeitende. Wir sorgen dafür, dass deine Arbeitgebermarke zu deinem bestehenden Branding passt und langfristig Identifikation und Zusammenhalt schafft, sodass sie von innen heraus und nach außen wirkt.
Mehr als nur Recruiting – der strategische Hebel für dein Unternehmen
Employer Branding bedeutet nicht nur, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – sondern auch, deine Identität, Kultur und Werte gezielt zu kommunizieren. Es geht um mehr als Benefits oder Recruiting, sondern darum, wer du als Arbeitgeber wirklich bist und was dich einzigartig macht.
Employer Branding als Gamechanger: Anstatt nur kurzfristig Stellen zu besetzen, kannst du langfristig die passenden Menschen gewinnen und halten.
Arbeitgeberidentität statt austauschbarer Floskeln: Unternehmen müssen wissen, wer sie sind, bevor sie kommunizieren, was sie sein wollen.
Kultur schlägt Gehalt: Werte, Arbeitsweise und Sinnhaftigkeit sind heute genauso wichtig wie klassische Benefits.
Schritt für Schritt zur starken Arbeitgebermarke!
Analyse und Strategie
Wir legen die Basis für eine starke Arbeitgebermarke und entwickeln eine fundierte Strategie, die deine Identität als Arbeitgeber:in klar definiert und differenziert.
Kulturanalyse: Wie wird dein Unternehmen wahrgenommen? Welche Werte werden intern gelebt?
Zielgruppenanalyse: Welche Talente möchtest du ansprechen? Was treibt sie an?
Arbeitgeberpositionierung: Dein einzigartiges Profil als Arbeitgeber:in – differenziert und glaubwürdig.
Strategische Kernbotschaften: Die Basis für alle zukünftigen Kommunikationsmaßnahmen.
Konzept und Kreation
Wir machen dein Employer Branding sichtbar und erlebbar, sodass deine Arbeitgebermarke einen klaren Wiedererkennungswert erhält und sich konsequent durch alle Kanäle zieht.
Employer-Branding-Leitbild: Dein Unternehmen als Arbeitgeber:in auf den Punkt gebracht.
Markenbotschaften & Storytelling: Authentische Geschichten, die deine Kultur vermitteln.
Visuelles Branding: Ein Design, das deine Arbeitgebermarke unverwechselbar macht.
Karriereseite & digitale Plattformen: Gestaltung und Struktur für einen überzeugenden Employer-Branding-Auftritt.
Support und Evaluation
Wir begleiten dich bei der Einführung und Optimierung, damit dein Employer Branding nachhaltig wirkt, Talente gewinnt und bestehende Mitarbeitende bindet.
Kommunikationsstrategie: Wie sprichst du intern und extern über deine Arbeitgebermarke?
Maßnahmenplanung: Von Social Media über Karrierewebsites bis zu internen Kampagnen.
Mitarbeiteraktivierung: Workshops & interne Formate, um dein Employer Branding nachhaltig zu verankern.
Erfolgsmessung: KPIs, die den Impact auf Bewerbungen & Mitarbeiterzufriedenheit sichtbar machen.
Die besten Talente für die besten Unternehmen
Von der Markenentwicklung, in der das Employer Branding direkt mitgedacht wird, bis zur Positionierung im vorhandenen oder weiterentwickelten Branding – wir begleiten Unternehmen dabei, sich für ihr Team und neue Mitarbeitende identifikationsstiftend darzustellen. Und das schon seit Jahren. In Aachen und darüber hinaus.
Die drei wichtigsten Methoden zur Entwicklung deiner Arbeitgebermarke
Employer Value Proposition (EVP)
Gemeinsam erarbeiten wir Werte und Besonderheiten sowie die Bedürfnisse deiner Zielgruppe. Daraus entwickeln wir ein Nutzenversprechen, den Kern deiner Arbeitgebermarke, der dich vom Wettbewerb abhebt.
Bewerbungsprozess-Analyse
Wir analysieren den gesamten Prozess, den deine Bewerber:innen durchlaufen – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Für eine optimierte Bewerbererfahrung.
Employer-Branding-Strategie
Basierend auf deiner Employer Value Proposition entwickeln wir eine Strategie, um mit Botschaften, Storytelling und Design zielgerichtet potenzielle Talente und Mitarbeitende anzusprechen.
Nachhaltige Markenentwicklung oder akute Maßnahme
Wir haben Lösungen für dich, ob du dich langfristig im Wettbewerb positionieren willst oder gerade akut Stellen besetzen musst. Also Employer Branding oder Recruiting-Kampagne. Lass uns darüber sprechen. Gemeinsam finden wir, was deine Arbeitgebermarke braucht.
Nachhaltig als Arbeitgeber:in attraktiv sein und bleiben
Wenn du langfristig die richtige Kultur und Identität deines Unternehmens aufbauen willst, die Mitarbeitende begeistert und Talente anzieht, dann ist Employer Branding der Schlüssel.
Nachhaltiger Aufbau der Arbeitgebermarke
Fokus auf Unternehmenskultur & Identität
Langfristige Attraktivität als Arbeitgeber:in
Schnell und zielsicher die richtigen Mitarbeiter:innen finden
Wenn es darum geht, kurzfristig offene Stellen zu besetzen oder gezielt neue Talente zu gewinnen, ist eine Recruiting-Kampagne die richtige Wahl für dich.
Was möchtest du noch wissen?
Employer Branding ist der strategische Aufbau und die Positionierung deiner Arbeitgebermarke. Wie du wahrgenommen wirst und wie Werte, Kultur und Vision dieses Bild prägen. Es legt die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen – konsistent und zielgerichtet.
Mit einem starken Employer Branding steigerst du die Attraktivität deines Unternehmens, reduzierst Recruiting-Kosten, erhöhst die Loyalität der Mitarbeitenden und verbesserst die Qualität der Bewerbungen.
Employer Branding ist ein langfristiger Ansatz, der deine Arbeitgebermarke stärkt und eine solide Grundlage für alle Personalmaßnahmen schafft. Eine Recruiting-Kampagne hingegen zielt auf die kurzfristige Besetzung offener Stellen ab. Eine Kampagne kann bei Bedarf schnell, auch ohne vorausgehendes Employer Branding entwickelt werden.
Wenn du keine Unternehmensmarke hast, kannst du mit einem Brand Strategy Workshop beginnen. In diesem helfen wir dir, die grundlegenden Werte und Identität deines Unternehmens zu definieren, dabei können wir deine Arbeitgebermarke direkt mitdenken und ein erstes Fundament für ein Employer Branding legen.
Wir starten mit einem Workshop und arbeiten daraus die Strategie für die Positionierung deiner Arbeitgebermarke aus. Mit Werten, Mission und Vision. Im nächsten Schritt entwickeln wir Botschaften, Design und Storytelling. Danach schauen wir, wie es weitergehen soll, unterstützen dich bei Evaluationen und gehen die Umsetzung erster wichtiger Kontaktpunkte mit deiner Marke an.
Lass uns über deine Marke sprechen!
